Defesa – Matheus Guedes

Linha de Pesquisa: Gestão, Organizações e Políticas de Desenvolvimento
Título: “A RELAÇÃO UNIVERSIDADE-EMPRESA NAS TRAJETÓRIAS DE MEMBROS DO CONSELHO EMPRESARIAL DO SUL DE MINAS (CESUL)
Resumo: As configurações econômicas e arranjos sociopolíticos contemporâneos exigem novos sistemas de gestão, processos contínuos de inovação e estratégias que alavanquem o crescimento organizacional, considerando neste o desenvolvimento sustentável dos negócios e da região. Universidades e empresas são consideradas atores essenciais nos processos de desenvolvimento regional. Estudos apontam a eficácia da relação entre elas e afirmam que o desenvolvimento regional resulta da influência e dos esforços de elementos exógenos e endógenos, articulados sinergicamente para a resolução de demandas locais, destacando-se o fortalecimento das instituições e a participação social democrática. Nesta perspectiva, este trabalho discute a relação universidade-empresa no contexto do Conselho Empresarial do Sul de Minas (CESUL), onde os conselheiros – representantes de empresas, órgãos públicos e outras organizações da microrregião de Varginha/MG – são partícipes nas ações deste órgão colegiado, que investiga e aponta demandas territoriais específicas, busca aprimorar os saberes coletivos e oportunizar o desenvolvimento regional do sul de Minas Gerais. O objetivo geral da pesquisa foi compreender as relações universidade-empresa no contexto do desenvolvimento da microrregião de Varginha, mediante as histórias de membros do CESUL. Para viabilizar o trabalho, os objetivos específicos visaram: identificar os conselheiros que integram o CESUL desde a sua criação; conhecer as narrativas dos conselheiros sobre sua participação no CESUL; estabelecer os significados, atribuídos aos acontecimentos marcantes que caracterizam as relações universidade-empresa, presentes nas narrativas dos conselheiros; e, ainda, analisar a história do CESUL por meio de fontes documentais. Orientada pela abordagem qualitativa, com objetivos descritivos e exploratórios, a pesquisa foi desenvolvida por meio do método biográfico-narrativo, levantamento bibliográfico e documental. Foram realizadas entrevistas não estruturadas para a coleta de dados. As análises dos conceitos norteadores dessa pesquisa – relações U-E, tríplice hélice, desenvolvimento regional, inovação e conselhos empresariais, os dados documentais e as narrativas dos membros do CESUL – executivos da microrregião de Varginha/MG, realçaram que o CESUL é uma instituição que promove o desenvolvimento regional. As narrativas dos conselheiros entrevistados reforçaram a contribuição do CESUL para que retornassem ao ambiente acadêmico. Na condição de executivos, viram a barreira do distanciamento universidade-empresa se romper e vislumbraram novas oportunidades de realizações que possibilitaram negócios e avanços tecnológicos. Concluiu-se que aproximar instituições de ensino do setor produtivo contribuiu para o desenvolvimento regional, corrobora com a preparação de pessoas para o ingresso no mercado de trabalho e torna as instituições mais competitivas. competitividade das instituições. Os entrevistados confirmaram a necessidade e a importância da parceria entre U-E, reconhecem nas atividades da instituições de ensino superior as contribuições para a formação de mão de obra mais qualificada, acreditaram no papel do CESUL como articulador e mediador de realizações regionais promovidas entre os atores da tríplice hélice, ainda que sinalizem a necessidade do Conselho ser mais que um palco de debates e networking, tornando-se promotor de ações concretas e mais pontuais.
Palavras-chave: Desenvolvimento Regional. Relação Universidade-Empresa. Tríplice Hélice. Conselhos Empresariais.

Comissão Julgadora – Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional
Presidente e Orientadora
Profa. Dra. Maria Auxiliadora Ávila – UNIS/MG

Membros Titulares
Profa. Dra. Patrícia Diana Edith Belfort de Souza Camargo Ortiz Monteiro – UNITAU
Prof. Dr. Pedro dos Santos Portugal Júnior – UNIS/MG

Membros Suplentes
Profa. Dra. Joana Ramos Ribeiro – UNITAU
Prof. Dr. Nilton dos Santos Portugal Júnior – UNIS/MG
Profa. Dra. Adriana Leonidas de Oliveira – UNITAU

Informações Gerais
Data: 31/08/2021
Horário: 15 horas
Local: Online

Grupo Unis

Missão

"Formar pessoas socialmente responsáveis, nas diferentes áreas do conhecimento, contribuindo para o desenvolvimento das regiões em que atua".

Visão

"Até 2023, ser um grupo educacional empreendedor que, mediante práticas inovadoras e tecnológicas capazes de assegurar educação de qualidade, se destaca por oportunizar experiências internacionais à sua gente, visando prepará-la para uma nova economia."

Valores Institucionais

I. Prestabilidade - habilidade de entender os problemas e dificuldades dos outros e responder de forma positiva.
II. Excelência - capacidade de atingir a eficácia (resultados) através da melhor eficiência (processo) gerando a qualidade expectada.
III. Inovação - capacidade de implementar novas soluções que melhorem a excelência institucional.

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